Smart Phone, Smart TV, Smart Working, ma cosa significa OBIETTIVO SMART?
Gli obiettivi rappresentano la meta, lo scopo verso cui tendere.
Ci piace pensare agli obiettivi come a una calamita comportamentale che attiri e focalizzi tutte le attività funzionali al raggiungimento degli stessi.
L’acronimo SMART indica che gli obiettivi che identifichiamo devono essere:
S = Specific. L’obiettivo deve essere specifico, deve quindi essere chiaro e non vago, non deve dare adito ad interpretazioni.
M = Measurable. L’obiettivo deve essere misurabile deve cioè darci l’informazione fondamentale di come si sta progredendo verso il risultato atteso.
A = Achievable. L’obiettivo deve essere raggiungibile in relazione alle risorse date e alle capacità possedute, ma al tempo stesso stimolante.
R = Relevant. L’obiettivo deve essere sì stimolante ma anche realistico in quanto obiettivi percepiti come troppo distanti dalle proprie possibilità demotivano le persone.
T = Time-Based. L’obiettivo infine deve essere assolutamente basato sul tempo, occorre quindi definire un periodo entro il quale deve essere realizzato.
E tu che tipo di approccio hai nel tuo lavoro?
Il Corso Career Lab sul Time Management può guidarti nell’apprendimento di alcune importanti tecniche che ti aiuteranno quotidianamente a definire obiettivi SMART e priorità. Pensi possa interessarti? Scopri il programma del corso, clicca sul pulsante qui sotto!
