L'importanza di apprendere le tecniche per gestire la risorsa più preziosa: il tempo.
E' davvero possibile gestire il tempo che abbiamo a disposizione?
In tutte le organizzazioni, di qualunque natura e complessità, sentiamo sempre più spesso parlare di quanto sia importante gestire al meglio il tempo a nostra disposizione.
In realtà nessuno può gestire il tempo, il tempo è una risorsa non accumulabile e quindi non possiamo né risparmiarlo né usarlo in un altro momento.
E’ dunque una risorsa ineffabile, di difficile interpretazione.
Quello che ovviamente possiamo fare è gestire le attività all’interno del contenitore tempo.
Per far questo possiamo quindi dotarci di tecniche e di sistemi sicuramente validi e apparentemente di facile applicazione, quali la legge di Pareto, la definizione di obiettivi SMART e la definizione delle priorità.
Per riuscire veramente a “gestire” il tempo il percorso è ben più arduo, ma al contempo affascinante.
Esiste infatti un tempo psicologico, quello percepito, che dipende essenzialmente dalle condizioni in cui ci troviamo e un tempo fisico, quello scandito dall’orologio, che ci rimanda continuamente alla realtà oggettiva.
Ebbene, è dalla capacità di presidiare e governare questi due aspetti che deriva la possibilità di avere piena consapevolezza del proprio stile di “gestione del tempo” e quindi riuscire a mantenere il focus su ciò che è davvero importante e difendersi dalle troppe urgenze quotidiane e dalle trappole della distrazione.
Ma tanto per capirci, che tipo di competenza è la capacità di gestire il tempo?
In questo caso si tratta proprio di una tipica Soft Skill o competenza trasversale di natura organizzativa.
Se vuoi approfondire puoi visitare l’articolo di glossario in cui proviamo a spiegare con semplicità cosa sono le Competenze Trasversali.
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