Maywald Consulting | Fundraising and more
Maywald Consulting - Fundraising and more - Formazione e consulenza per la raccolta fondi

TEMPORARY FUNDRAISING MANAGEMENT

Hai un progetto importante da coordinare?
Vuoi testare una nuova area di raccolta fondi?
DEVI sostituire una risorsa momentaneamente assente?

Il nostro servizio di Temporary Fundraising Management permette alle organizzazioni non profit di avere personale molto qualificato per ricoprire funzioni chiave nell’area del fundraising (come ad esempio Direttore Fundraising, Responsabile Individui, Corporate Fundraiser, Lasciti, Fondazioni) per un periodo di tempo determinato.

Le esigenze che possono essere soddisfatte sono molteplici:

  • Necessità di coprire un ruolo nell’area del fundraising rimasto improvvisamente scoperto in attesa di reperire una nuova risorsa e formarla adeguatamente;
  • Opportunità di affidare a una/o professionista esterno la conduzione di un progetto importante per l’organizzazione senza necessariamente assumere una nuova risorsa;
  • Qualora si desideri testare una nuova area di fundraising disponendo così di personale specializzato senza vincoli di lungo termine.
  • Affiancare o formare per un dato periodo di tempo professioniste/i in nuove aree di responsabilità per allineare gli obiettivi organizzativi e relative competenze.
  • Sostituzioni per assenze temporanee.

I VANTAGGI DEL TEMPORARY FUNDRAISING MANAGEMENT

  • Assicura un intervento flessibile anche di breve periodo e comunque adattabile al budget dell’associazione;
  • Risolve mancanze di personale anche per brevi periodi;
  • Riduce i costi per funzioni non necessariamente strategiche nel lungo termine;
  • Garantisce una visione allargata derivante da alta expertise maturata sul campo.

INVESTIMENTO MODULABILE SU MISURA

In alcune situazioni non è necessario avere risorse full time e anche solo la presenza di un giorno a settimana assicura continuità in una specifica area di lavoro.

D’altro canto i vantaggi in termini economici di ricorrere a un consulente piuttosto che a un dipendente sono legati ai minori costi di gestione della risorsa nonché alla flessibilità della collaborazione

L’investimento per questo tipo di intervento è modulabile in funzione delle tue necessità e riteniamo che abbia un rapporto costi–benefici interessante.

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