Parlare in pubblico, fare una presentazione all’interno di una riunione stretta o allargata, o anche molto semplicemente rivolgersi verso uno stakeholder fondamentale per l’organizzazione, ad esempio membri del Board o Grandi Donatori, rappresenta oggi una delle competenze più richieste nelle moderne organizzazioni dove le occasioni di confronto e condivisione si stanno sempre più moltiplicando.

La componente tecnica della comunicazione (contenuto, strategia di influenza, scelta del linguaggio) interagisce con quella relazionale ed emotiva (gestione dell’ansia) rendendo la capacità di effettuare presentazioni un’attività complessa di difficile gestione.

Una presentazione non riuscita coinvolge emotivamente l’intero gruppo di lavoro con conseguente frustrazione e sensazione di aver perso tempo.

Al contrario una presentazione ben calibrata, centrata sugli aspetti importanti e che riesca a destare l’attenzione e il coinvolgimento degli altri interlocutori determina un proficuo clima di lavoro sviluppando positivamente anche le relazioni interpersonali.